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第二十二章:山人

小说:职场教科书作者:蓝88字数:2531更新时间 : 2020-06-28 23:45:55
  颜龙1998年2月考出汽车驾照,三月份买了一辆桑塔纳轿车后,一直有车开。

  可惜颜龙当时没有想到,休息日可以开着车,载着家人朋友去山那里。

  直到2009年12月5日,N市日报广告部孟主任带他去了趟山里。“性本爱丘山”。颜龙从此迷恋上了山中的古道。

  山里用石块砌成的古道,翻山越岭连接着各个山村,盘山汽车公路筑起后,风景秀丽,空气清新,时有溪水相伴的古道,成为城里人休闲运动的好去处。

  每逢节假日、休息日,只要没有重要的事情,颜龙就会去古道上游步,每周起码去一次,而且风雨无阻。

  一直在政府机关工作,身体有些发胖的夫人,自然跟着颜龙往山里跑,特别是周日早上,夫妻俩没说什么的话,那就一准去山里,俩人达成了一种默契。

    KS公司董事长一米七几的个头,与颜龙差不多高,体重有八十多公斤,而且重量似乎都聚集在他的肚子上。听说颜龙常在爬山,他也加了进来。

  上山时董事长走得很快,说是要加大运动量多出些汗,经常把身材还没走样的颜龙,远远抛在他的身后。

  “上山容易下山难”。形容的可能是走野山路的人,从较为平坦的游步道下山,似乎是对上山辛苦的奖励,几个人说说话聊聊天,山有清风拂面,很是轻松惬意。

    KS公司很多重大事情,颜龙常在下山路上与董事长商定。

  S市考察团考察ZX县餐厨垃圾项目后没几天,KS生态公司接到了S市KJ区政府招投标办公室打来的电话,邀请KS公司投标KJ区餐厨垃圾项目。

  太白山是N市东南边海拔最高的山,有近八百米,到达山顶要翻过四个山头,单程七八公里,来回四个小时左右。山的另一边是东海,天气晴朗,在山顶能看到港口的集装箱码头。

  这次董事长没有与颜龙拉开距离,他们有事讨论。

  “KJ区项目五月份要开标,我们标书准备得怎么样了”。董事长问颜龙。

  “招标材料已都买到,商务部已在起草标书,星期四下班前能出初稿”。

  “这次LW公司也来投标,竞争会很激烈”。董事长负责社会关系协调。

  “是省里那家废弃油脂处理公司吗”。

  “是的,听说他们还托了S市一位副市长的哥哥,向KJ区领导打了招呼”。董事长停下脚步,扭头笑着对颜龙说。

  颜龙也停了下来,他准备等等被拉下几十米远,拄着木棍在山道吃力上行的夫人。

  “他们没有餐厨废弃物实际项目运行经验吧”。颜龙了解过国内同行信息。

  “但LW公司实力较强的,资格、技术分不会比我们低,而且有可能会低价投标”。

  董事长的担心不无道理,国内已有好几个环保项目招投标被低价承揽,特别是那些注重商务分的标的。有些公司用出人意料的低价,取得高分中标,然后再与项目主管部门磨泡。

  “kJ区的招标书注重技术分,商务分与资格分只各占百分之十五”。颜龙猜测董事长不会去看冗长的,写满了各种投标规划与要求的招标书。

  “噢,价格分不是百分之五十”。董事长目露喜悦之光。

  “LW公司一定会去了解我们ZX县的价格,我们KJ区项目投标价,可以下浮百分之二十以上。颜龙话音未落,董事长投来惊讶目光。

  “下浮百分之二十,KJ区项目利润有那么高”。董事长反问。

  “不是利润高,是ZX县餐厨垃圾要运到总部处理,来回一百五十公里,光油费就要三百多元,十二吨车就算装十五吨,每吨要20元成本、还没算司机工资和车辆折旧”。在寂静的山里,可以从容的述说你想说的。

  “KJ区项目要求建设简易处理厂,运输费能节省三十多元,而且KJ区餐饮业单位比ZX县要多,还有两所大专院校,在校一万多名老师学生,餐厨垃圾收运处理量,会比ZX县多三成以上”。

  颜龙夫人气喘吁吁地赶了上来,停在三四米处,朝两个男人挥挥手说:“不要等我,你们先上去吧”。

  三月的山风依然寒冽,她摘下宽边帽,头上冒着白色的热气。

  “董事长,KJ区项目我们得找一个优秀点的经理”。

    ZX县项目经理,也是颜龙向董事长推荐。

  一年前,在从ZX县返回公司的路上,董事长与一起坐在越野车后排的颜龙,商量项目经理人选,招标办公室要求项目管理人员材料要出现在投标书中。

  颜龙朝坐在副驾驶座的三十出头的年轻男子说道:“小裘,你有没有信心担任项目部经理”。

  小裘是商务部员工,进KS公司刚两年。跟着颜龙跑ZX县项目一个多月来,颜龙感觉人比较灵活,胖乎乎的脸上常挂着笑容,为人也随和,再说除非外部招聘,公司内部也没有其他合适人选。

  “董事长、颜总,你们相信我的话,我一定努力好好干”。回答没有毛病。

    2014年5月27日,小裘带着N市招聘的四位司机,进驻ZX县担任分公司经理。

  作为项目运行负责人,裘经理的表现,让颜龙不满意。

  先是有事不及时汇报,项目运行不到四个月,十几位员工罢工,从下午开始他们拒绝出车收运餐厨垃圾,直至到第二天中午二轮收运工作脱空,颜龙才得知情况从总部紧急赶过去。

  员工罢工的原因虽然有加工资的要求,但引发的原因是班组长分配工作不合理,大家不愿服从他们的管理。

  员工们向颜龙反映,裘经理光会说不做实事,夏天经常躱在办公室里吹着空调。提拔的班组长都是拍屁溜马之人,对员工态度粗暴,没有协调组织能力。

  其实颜龙早已感觉到小裘办事有些拖沓,让他寻找中转站,这么重要的事,半年多了没有结果。

  罢工事件平息后,颜龙严肃批评了裘经理,并且撤换了班组长,提拔了工作表现积极,肯干苦活脏活的大车司机李纪士担任大车班班长。

  裘经理常常在周五下午四五点钟到总部汇报工作,办理报销等事务,按规定周日晚上要回N市。

  罢工事件发生后,颜龙发现裘经理开始出入总经理办公室。经常周一中午才出现在ZX县分公司办公室。而且听说他在警告李纪士,老实干活,不然他有权开除他。

    ZX县项目员工罢工之事,颜龙向董事长和总经理汇报过,特别是员工工资调整,需要两位老板的批准。

  颜龙没有对裘经理的表现多加评论,他不大喜欢向老板汇报部属的不是,颜龙认为部属们如有过错,也是自己管理的失误。

  倒是董事长开始担心裘经理是否能够胜任分公司经理职责,因为ZX县项目后续还有着很大的发展空间。

  “小裘工作还是认真努力的,给他些权力,不要常去干涉他”。不分管项目运行的总经理说话了。

  “看看李纪士近来表现吧,他跳进垃圾车罐内挖垃圾,自己修理车辆,这次提他为大车班长,今后可以让他管理项目运行,袭经理负责对外联络和与政府部门协调关系”。颜龙的打算,董事长和总经理都没表示反对。

  老板喜欢忠诚的员工,为公司不怕苦累脏,自觉的工作,就是最大的忠诚。

  “老颜,有合适的人选了”。走在前面的董事长侧身回头问颜龙。

  “物色了几个,都还没有谈过”。

  其实颜龙已经锁定一个KJ区项目经理人选。

  

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