职场历险记6
来了一位分担自己工作的新人, 微禾非常高兴，又念及当年自己大学毕业初入公司，什么都不懂, 是杨经理手把手教她，给她信任，又安排楚楚教她日常基础工作的处理, 她决心毫无保留地教这个新来的姑娘。
第一, 微禾晚上加班把自己的工作全都梳理出来, 列了一张工作表, 按照每个月1号到30号排序，标注各项工作截止日期。
写完后她先给杨经理看了一遍, 获得他点头后，她把这张表交给了薛颖。然后开始一件一件教她。
薛颖普通本科, 经济专业, 和财务其实还是有一定的差距，但是在大公司并且会计信息化越来越发达的现在, 这个不重要。
微禾重点询问她的表格处理能力。
薛颖有些尴尬, 微禾问什么她摇头什么。
会vba吗？摇头。
这个微禾有心理预期, 她自己当初上学时都不知道毕业后这技能这么有用，根本没去学。
会excel常用公式吗？求和？if？vlookup？
摇头。
虽然有些失望, 但是也还好，因为微禾看来这些公式逻辑简单, 教一教就会了。
会插入图表吗？还是摇头。
微禾这次有些惊讶了, 印象里她初中就开始学, 就算不会制作得很高级, 但是插入基础图表至少是会操作的。
薛颖不太好意思地：“大学没学过这个。”
微禾连忙安慰没事, 她突然意识到以前大学教的那些办公软件操作, 似乎不是所有的学校都有强制要求。
楚楚听后：“你是我见过上手最快的，我刚进公司，做表格做得想辞职。”
微禾开玩笑：“这么原来我还是很优秀了？”
楚楚却认真道：“肯定的啊，不然为什么你才来多久，杨经理就一路培养你提拔你。”
“不是正规操作吗？很特殊吗？”微禾惊讶。
“特殊，你明显是他重点培养的人。”
微禾不高兴是假的，不过楚楚的话她经常只听一半，也就暗自高兴一下而已，但对杨经理更加信服了。
虽然新人什么都不会，但是微禾很快调整了心理期待值，开始事无巨细地教导她。
她把所有将交接的工作表都整理出来，一张表一张表教她。
白微禾做表，让薛颖在边上看，讲解每一步，然后盯着薛颖记笔记，讲完后让薛颖回去自己做一遍，做完把表格交给她，她来检查最后结果对不对，确定新人能独立完成后，就在这个工作项目上打勾，代表已教授完成。
每讲得口干舌燥，教了一周半，终于把手头的东西都教完了，微禾打包前期资料正式和她交接。
杨经理签交接表的时候问薛颖：“都学会了吗？”
薛颖点头：“微禾姐都带我做一遍了，大概知道了，要是还有不懂的，我再问微禾姐。”
杨经理点头，看向微禾：“薛这边你再看着点，有什么问题你教教她。”
微禾自认为自己知道的一切都倾囊相授了，薛颖也都独立处理过一遍，后期就算有问题也不会太多，很大方地点头：“嗯，我会的，领导。”
交接完毕，微禾松了一口气，开始全心关注预算模块信息化的项目，时不时往it部门跑，中午晚上则带着薛颖和楚楚她们一起吃饭。
许姐调侃：“微禾也当师傅了，楚楚算是半个师祖。”
薛颖开朗又上道，立刻做拜见状：“原来是师傅的师傅，师祖好！”
大家笑成一团。
许姐背后薛颖社交能力不错，还以此对比，微禾太安静了，不会来事。
微禾安静地笑：“没办法，生的。”
原主从就安静内向，很多时候都不受主流喜欢，仿佛这样的性格是她的一个大缺点，直到高中以后，原主慢慢释然，接纳了“性格不好”的自己，并且在大学变得坦然。这世上的位置有千千万，不是所有的位置都适合外向的人，她不再自卑自己的内向，不再强迫自己努力开朗，不再逼自己做不喜欢的社交，从此过得舒心又安然。
在这个公司也是这样，微禾从不逼迫自己与领导各部门经理热络起来，并且做好了准备接受因醇致的一切结果，无论有利还是不利。
网上，90后工作最重要的是开心，微禾就是这种典型，在升职和做自己之间，她选择做自己，相比于不能升职加薪，她更害怕自己变得面目全非，成为和这里某些人一样，汲汲营营，只看得到眼前的一亩三分地。
这个公司经常会让微禾产生惧怕的心理，因为繁重的永不停止的加班氛围，它让裹在其中的人像上了发条的机器，不能停下来充电学习，不能停下来思考未来的方向，只有加班加班加班，加得精疲力尽忘记一牵
然后饶视野越来越狭窄，只能看到这个公司，只能看到这一片职场，所有的处事标准都被这家公司影响，为了升职加薪迎合公司提倡的，扔掉公司反对的，为了在这里有所上进，把自己当成一团面团，任由公司这个模具把自己压成公司想要的花型。
微禾害怕这种氛围。
她想要学习，表格做得花乱坠有什么用呢？财务最重要的不是做表格；她有成熟的三观和偏好，企业文化手册上一半的文字她都看不下去，更无法打心底认同；她想要生活，工作八个时就够了，她想要去学画画，想去旅游，想学摄影，但毕业后再也没了时间……
微禾很想告诉许姐这许许多多的内心想法，但是许姐真心劝她的语气让她放弃了这个冲动。许姐已经是这个套子里的人，或者她本就是这个套子，了也无法得到她的理解与共鸣。
微禾这段时间渐渐开始觉得自己和这个公司越来越不相容，某一个时刻，她会感到自己和身边的人格格不入。
所以，人只有在空聊时候才会思考，在此之前，微禾从没有这样的念头，因为她太忙了，连上厕所都争分夺秒，哪来的时间想这些七七八八。
反思了不到半个月，新人薛颖出问题了。
到了出通报的截止日期，她的报告只写了一半，微禾过去一看，数据乱七八糟，完成一半都是得好听些。
薛颖镇定地坐在原地，不停来回点着鼠标，看似还在努力做着，但根本不知道她在忙什么。
注重及时性的微禾比她还着急：“为什么没完成，你不会做还是有什么问题？你怎么不告诉我？”
她这几每都在问她有没有问题，薛颖一直回复她正在做，暂时没有问题。还以为这新人学习能力强领悟力不错，结果！
薛颖声音低低的：“我知道，你都和我讲过了，就是最近太忙了，经常要去培训，我这几每都在加班做，但是不熟练……”
微禾想生气又不知道该气谁，薛颖这段时间加班到十点她是知道的，但是这么努力结果却是一团毫无价值的东西……她一顿吧，心底有些同情她的辛苦，不吧，这都做的什么！
不管怎么样，通报出不来，这事情必须告诉杨经理。
不出她所料，到了杨经理面前，这事情的责任她担了大半。
杨经理同意了她们延期，但是话间意思希望微禾能多教教薛颖。
微禾很委屈。她从一开始就倾尽所有教薛颖了，不知道还要怎么教才对？她自己也有那么多工作，虽然空了一些，但也只是从十点多下班变成般多下班的程度。
就这样，她还每关心薛颖的进度，询问她有没有问题，她还能怎么做？总不能放下自己的工作盯在薛颖后头吧？
如今，一切的尽心尽力在薛颖不声不响超期未完成任务时荡然无存。
薛颖连忙：“不怪微禾姐，她都和我了，是那个表太难了，我做起来特别慢。”
杨经理便：“这不是责怪谁的问题，事情已经这样，责不责怪也没意义。表格太难你多问问微禾，新人不懂是正常的，有问题及时问，有一点以后一定要记住，在公司，及时性是最基本的要求。微禾，薛这边你再盯一段时间，虽然她接了你的工作，但因为是新人，主要还是由你来把控。”
微禾默默点头，心里很不痛快。
她不知道杨经理这话有没有那个意思，但是她听着，就感觉杨经理是认为她工作交出去就什么都不管了，好像她急着脱手很不负责任似的。反而是犯了错的薛颖，似乎并没有太大的责任。
别本来工作交接了就不该是她的事了，就是实际上她也一直都在盯着薛颖，真的是不知道该如何更尽心了。
晚上下班，楚楚和微禾吃完饭在外面散歩，微禾实在心里憋得难受，就把这事和楚楚了。
“你，真的就是我的错吗？我还能做到什么程度？”
楚楚听了便：“你在这期间有没有亲自去看过她做的东西？”
微禾顿了顿，：“我每都在问她进度，提醒她截止时间。”
楚楚：“你要去亲眼看，她的没用，所有的东西，只有自己亲眼看到了拿到手了那才是保险的。”
微禾脑中一清。
两人默默走了一段路，微禾问楚楚：“我是不是弄错了角色，其实我不是什么前辈，我对她掏心掏肺，而她不一定是，我和她其实只是同事而已。”同事之间，尤其是不熟的同事之间，绝不能百分百信任对方，而她就犯了这个错误。
楚楚：“也可以这么，但是也不能她故意坑你，可能她一个新人怕被知道自己什么都不会就一直强撑着，毕竟这不是在学校，学校里不懂就问才能进步，公司里却可能显得你很没用，毕竟她还在试用期呢。”
微禾还是无法完全理解：“然后截止时间到了，一切不还是会暴露，有什么好藏着的？”
楚楚笑着拍拍她的手：“别管她了，反正你这段时间盯着她别让她再出大问题就行了，过了两三个月她还不行的话，杨经理自然知道这不是你的问题。”
微禾只能这么想。但是她是个责任心很重的人，并没有完全释然。毕竟人是她教的，以后薛颖出问题，别人会不会想，是微禾没教好新人？更何况，真心话，她看着初出茅庐的薛颖，一开始真的想好好帮她，谁知道竟然会是这样的结果。
气闷了一会儿，回到办公室她任劳任怨地陪着薛颖从头开始，手把手地教第二遍。
这一次教授过程中，她发现，原来前面让薛颖记的笔记她根本没去复习过，记下来也就完了，一个知识点记在哪一页她这个旁观的人都比她自己要清楚！
每次薛颖问一个问题，微禾就清清楚楚记得自己过，还让她记下来过！拿过她的笔记本一翻，果然都有！
微禾气炸了。
她终于发现了薛颖有个致命的问题，学习能力不强，记忆力非常差！上午听得直点头，下午就能忘得一干二净。
第二许姐听了直笑，她教儿子做作业就是这样。
微禾可真是笑不出来，甚至委屈极了：“现在杨经理还觉得是我没认真教她。”
大家同情地看了她一眼，安慰几句，然后也就没有然后了，苦恼的依旧是微禾一人。
许大叔他们甚至和善谈的薛颖相处得很是愉快，只有微禾，每次看着薛颖在那边笑笑不上心的样子心里急得冒火，催着薛颖加快进度的样子自己都觉得讨厌，心力交瘁。
微禾发现，原来新人不但不能分担她的工作，反而成了她的重负，每一心情都处在爆炸的边缘。入职以来第一次产生如此强烈的挫败福
而这时，她们宿舍正式搬进来一位新室友，也是这一届的应届生，很巧，是微禾大学的学妹。
前世并没有这一遭，微禾问了一句：“你为什么选我们宿舍啊？”
学妹：“看了一圈，这里的房间最干净，好几个都太脏了。”
其实并不想要多一个室友，想要更多空间放东西的微禾：……
她每辛辛苦苦打扫的呢，早知道就多睡觉不打扫了……
学妹室友和微禾一样是本地人，又是同校校友，虽然一开始并不是那么欢迎，但后来越聊越投机，关系一日千里。
学妹的岗位是人力，两人互相开玩笑，全公司最黑脸的两个部门在这里聚首了。
微禾向专业人士问出了心里一直想问的问题：“你们人力招人都是怎么招的啊？”
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第一, 微禾晚上加班把自己的工作全都梳理出来, 列了一张工作表, 按照每个月1号到30号排序，标注各项工作截止日期。
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薛颖普通本科, 经济专业, 和财务其实还是有一定的差距，但是在大公司并且会计信息化越来越发达的现在, 这个不重要。
微禾重点询问她的表格处理能力。
薛颖有些尴尬, 微禾问什么她摇头什么。
会vba吗？摇头。
这个微禾有心理预期, 她自己当初上学时都不知道毕业后这技能这么有用，根本没去学。
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虽然有些失望, 但是也还好，因为微禾看来这些公式逻辑简单, 教一教就会了。
会插入图表吗？还是摇头。
微禾这次有些惊讶了, 印象里她初中就开始学, 就算不会制作得很高级, 但是插入基础图表至少是会操作的。
薛颖不太好意思地：“大学没学过这个。”
微禾连忙安慰没事, 她突然意识到以前大学教的那些办公软件操作, 似乎不是所有的学校都有强制要求。
楚楚听后：“你是我见过上手最快的，我刚进公司，做表格做得想辞职。”
微禾开玩笑：“这么原来我还是很优秀了？”
楚楚却认真道：“肯定的啊，不然为什么你才来多久，杨经理就一路培养你提拔你。”
“不是正规操作吗？很特殊吗？”微禾惊讶。
“特殊，你明显是他重点培养的人。”
微禾不高兴是假的，不过楚楚的话她经常只听一半，也就暗自高兴一下而已，但对杨经理更加信服了。
虽然新人什么都不会，但是微禾很快调整了心理期待值，开始事无巨细地教导她。
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杨经理签交接表的时候问薛颖：“都学会了吗？”
薛颖点头：“微禾姐都带我做一遍了，大概知道了，要是还有不懂的，我再问微禾姐。”
杨经理点头，看向微禾：“薛这边你再看着点，有什么问题你教教她。”
微禾自认为自己知道的一切都倾囊相授了，薛颖也都独立处理过一遍，后期就算有问题也不会太多，很大方地点头：“嗯，我会的，领导。”
交接完毕，微禾松了一口气，开始全心关注预算模块信息化的项目，时不时往it部门跑，中午晚上则带着薛颖和楚楚她们一起吃饭。
许姐调侃：“微禾也当师傅了，楚楚算是半个师祖。”
薛颖开朗又上道，立刻做拜见状：“原来是师傅的师傅，师祖好！”
大家笑成一团。
许姐背后薛颖社交能力不错，还以此对比，微禾太安静了，不会来事。
微禾安静地笑：“没办法，生的。”
原主从就安静内向，很多时候都不受主流喜欢，仿佛这样的性格是她的一个大缺点，直到高中以后，原主慢慢释然，接纳了“性格不好”的自己，并且在大学变得坦然。这世上的位置有千千万，不是所有的位置都适合外向的人，她不再自卑自己的内向，不再强迫自己努力开朗，不再逼自己做不喜欢的社交，从此过得舒心又安然。
在这个公司也是这样，微禾从不逼迫自己与领导各部门经理热络起来，并且做好了准备接受因醇致的一切结果，无论有利还是不利。
网上，90后工作最重要的是开心，微禾就是这种典型，在升职和做自己之间，她选择做自己，相比于不能升职加薪，她更害怕自己变得面目全非，成为和这里某些人一样，汲汲营营，只看得到眼前的一亩三分地。
这个公司经常会让微禾产生惧怕的心理，因为繁重的永不停止的加班氛围，它让裹在其中的人像上了发条的机器，不能停下来充电学习，不能停下来思考未来的方向，只有加班加班加班，加得精疲力尽忘记一牵
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微禾害怕这种氛围。
她想要学习，表格做得花乱坠有什么用呢？财务最重要的不是做表格；她有成熟的三观和偏好，企业文化手册上一半的文字她都看不下去，更无法打心底认同；她想要生活，工作八个时就够了，她想要去学画画，想去旅游，想学摄影，但毕业后再也没了时间……
微禾很想告诉许姐这许许多多的内心想法，但是许姐真心劝她的语气让她放弃了这个冲动。许姐已经是这个套子里的人，或者她本就是这个套子，了也无法得到她的理解与共鸣。
微禾这段时间渐渐开始觉得自己和这个公司越来越不相容，某一个时刻，她会感到自己和身边的人格格不入。
所以，人只有在空聊时候才会思考，在此之前，微禾从没有这样的念头，因为她太忙了，连上厕所都争分夺秒，哪来的时间想这些七七八八。
反思了不到半个月，新人薛颖出问题了。
到了出通报的截止日期，她的报告只写了一半，微禾过去一看，数据乱七八糟，完成一半都是得好听些。
薛颖镇定地坐在原地，不停来回点着鼠标，看似还在努力做着，但根本不知道她在忙什么。
注重及时性的微禾比她还着急：“为什么没完成，你不会做还是有什么问题？你怎么不告诉我？”
她这几每都在问她有没有问题，薛颖一直回复她正在做，暂时没有问题。还以为这新人学习能力强领悟力不错，结果！
薛颖声音低低的：“我知道，你都和我讲过了，就是最近太忙了，经常要去培训，我这几每都在加班做，但是不熟练……”
微禾想生气又不知道该气谁，薛颖这段时间加班到十点她是知道的，但是这么努力结果却是一团毫无价值的东西……她一顿吧，心底有些同情她的辛苦，不吧，这都做的什么！
不管怎么样，通报出不来，这事情必须告诉杨经理。
不出她所料，到了杨经理面前，这事情的责任她担了大半。
杨经理同意了她们延期，但是话间意思希望微禾能多教教薛颖。
微禾很委屈。她从一开始就倾尽所有教薛颖了，不知道还要怎么教才对？她自己也有那么多工作，虽然空了一些，但也只是从十点多下班变成般多下班的程度。
就这样，她还每关心薛颖的进度，询问她有没有问题，她还能怎么做？总不能放下自己的工作盯在薛颖后头吧？
如今，一切的尽心尽力在薛颖不声不响超期未完成任务时荡然无存。
薛颖连忙：“不怪微禾姐，她都和我了，是那个表太难了，我做起来特别慢。”
杨经理便：“这不是责怪谁的问题，事情已经这样，责不责怪也没意义。表格太难你多问问微禾，新人不懂是正常的，有问题及时问，有一点以后一定要记住，在公司，及时性是最基本的要求。微禾，薛这边你再盯一段时间，虽然她接了你的工作，但因为是新人，主要还是由你来把控。”
微禾默默点头，心里很不痛快。
她不知道杨经理这话有没有那个意思，但是她听着，就感觉杨经理是认为她工作交出去就什么都不管了，好像她急着脱手很不负责任似的。反而是犯了错的薛颖，似乎并没有太大的责任。
别本来工作交接了就不该是她的事了，就是实际上她也一直都在盯着薛颖，真的是不知道该如何更尽心了。
晚上下班，楚楚和微禾吃完饭在外面散歩，微禾实在心里憋得难受，就把这事和楚楚了。
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楚楚听了便：“你在这期间有没有亲自去看过她做的东西？”
微禾顿了顿，：“我每都在问她进度，提醒她截止时间。”
楚楚：“你要去亲眼看，她的没用，所有的东西，只有自己亲眼看到了拿到手了那才是保险的。”
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两人默默走了一段路，微禾问楚楚：“我是不是弄错了角色，其实我不是什么前辈，我对她掏心掏肺，而她不一定是，我和她其实只是同事而已。”同事之间，尤其是不熟的同事之间，绝不能百分百信任对方，而她就犯了这个错误。
楚楚：“也可以这么，但是也不能她故意坑你，可能她一个新人怕被知道自己什么都不会就一直强撑着，毕竟这不是在学校，学校里不懂就问才能进步，公司里却可能显得你很没用，毕竟她还在试用期呢。”
微禾还是无法完全理解：“然后截止时间到了，一切不还是会暴露，有什么好藏着的？”
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微禾只能这么想。但是她是个责任心很重的人，并没有完全释然。毕竟人是她教的，以后薛颖出问题，别人会不会想，是微禾没教好新人？更何况，真心话，她看着初出茅庐的薛颖，一开始真的想好好帮她，谁知道竟然会是这样的结果。
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这一次教授过程中，她发现，原来前面让薛颖记的笔记她根本没去复习过，记下来也就完了，一个知识点记在哪一页她这个旁观的人都比她自己要清楚！
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微禾可真是笑不出来，甚至委屈极了：“现在杨经理还觉得是我没认真教她。”
大家同情地看了她一眼，安慰几句，然后也就没有然后了，苦恼的依旧是微禾一人。
许大叔他们甚至和善谈的薛颖相处得很是愉快，只有微禾，每次看着薛颖在那边笑笑不上心的样子心里急得冒火，催着薛颖加快进度的样子自己都觉得讨厌，心力交瘁。
微禾发现，原来新人不但不能分担她的工作，反而成了她的重负，每一心情都处在爆炸的边缘。入职以来第一次产生如此强烈的挫败福
而这时，她们宿舍正式搬进来一位新室友，也是这一届的应届生，很巧，是微禾大学的学妹。
前世并没有这一遭，微禾问了一句：“你为什么选我们宿舍啊？”
学妹：“看了一圈，这里的房间最干净，好几个都太脏了。”
其实并不想要多一个室友，想要更多空间放东西的微禾：……
她每辛辛苦苦打扫的呢，早知道就多睡觉不打扫了……
学妹室友和微禾一样是本地人，又是同校校友，虽然一开始并不是那么欢迎，但后来越聊越投机，关系一日千里。
学妹的岗位是人力，两人互相开玩笑，全公司最黑脸的两个部门在这里聚首了。
微禾向专业人士问出了心里一直想问的问题：“你们人力招人都是怎么招的啊？”
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
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